いち早い出世を目指すなら、出世できる人とできない人の特徴を比較してみましょう。本記事では出世する人の特徴と併せて、出世するための具体的な方法も解説します。
出世できる人とできない人の特徴の違い
まず、出世できる人とできない人の特徴を紹介します。現在の自分自身との特徴と比較し、足りないと感じる要素があれば自身の習慣を変えるために行動を起こしましょう。
出世できる人の特徴
出世をする人の特徴は、大きく分けて3つあります。現時点での自分自身に該当するスキルがなくても、これからの業務のなかで身に付けられれば大丈夫です。
１．仕事に貪欲
現状に満足せず、常に高みを目指す成長意欲や出世に対する強い思いを持っている人は出世しやすいでしょう。
そのような傾向のある人は仕事に情熱を持って取り組み、出世するための努力をし続けます。さらに、関わった仕事を最後までやり遂げる忍耐力も持ち合わせているため、出世しやすいでしょう。
2．素直で聞き上手
出世する人は、仕事で意見がぶつかり合うことがあっても、周りの意見を受け入れられます。
また、自身の好き嫌いで人を判断せず、周囲の話を平等に聞きます。そのような人は素直なことも特徴の1つで、目上の人の意見やアドバイスをすぐに実行に移すため上司に気に入られやすい傾向があります。
自分の意見ばかりを主張するのではなく、周りの人たちの意見を聞き出し、取り入れるスキルを身に付ければ、出世できる可能性はさらに高くなります。
3．心身が常に健康で、清潔感がある
出世できる人は、いつでも情熱をもって仕事に取り組めるよう体調やメンタルの管理を万全にしています。食事のバランスに気を使ったり、適度な運動も取り入れたりと健康を維持するための努力を怠りません。
また、衣類や髪型などの外見だけではなく体臭や口臭などのエチケット面にも常に配慮して、周りから信頼を得られるような工夫もしています。
出世できない人の特徴
次に出世できない人の特徴を紹介します。ここで紹介する特徴をチェックして、自分の日頃の行動や発言と比較してみましょう。
1．スキルアップや知識向上のための努力をしない
出世をするためには、スキルアップや知識を増やすための努力が必要です。しかし、出世できない人は、任された仕事をこなすだけで自分を成長させようとする意識が低い傾向にあります。
スキルアップに消極的なままでは、成長していく同期や部下に先を越されてしまう可能性が高くなってしまいます。
2．マイナス発言が多く、行動に移さない
上司や同僚から仕事を頼まれた際に、マイナスな言葉を口にする人は否定的なイメージが付きやすいため、出世が難しくなります。
出世できない人には、引き受けたことのない仕事をはじめからできないと決めつけ、新しい経験を拒むの傾向があります。何かを頼まれたら失敗を恐れずに引き受けて、自分の成長につなげることが大切です。
3．ミスやトラブルを他人のせいにするにする傾向が強い
自分自身が原因でミスやトラブルが起こった場合に、自分の過ちを認められない人も出世できない可能性があります。失敗の原因をそのときの状況や他人にすり替えることで責任を逃れようとすると、周囲からの印象は悪くなる一方です。
出世をすると抱える責任が多くなるため、自分の判断や行動に責任を持てない人は、出世自体が難しいかもしれません。
出世するための具体的な方法
出世をするためのスキルは理解できたものの、どのような行動を取れば出世につながりやすくなるか疑問に思う人もいるでしょう。ここからは、出世するための具体的な方法を紹介します。
出世している人の習慣や行動を真似してみる
社内や知り合いのなかに出世している人がいる場合は、その人を観察して習慣や行動を真似て自分のものにすると良いでしょう。
たとえば、毎日のニュースを欠かさずチェックしている、空き時間に仕事に関する本を読んで知識のアップデートを図っているなどの習慣があるようなら、自分も実践してみるのがおすすめです。
また、仕事で失敗をした際には、出世している上司に相談しアドバイスを受けると、考え方や対処法を学ぶ機会が得られます。
社内での評価や信頼を獲得する
出世をするためには、着実に上司からの高い評価を獲得しなければなりません。
そこで、社内の昇進の仕組みや評価されるポイントをあらかじめ理解し、それに沿った目標を達成して評価を獲得していきましょう。
また、社内からの信頼を得るために、同僚やクライアントを悪く言わないことやミスを起こした場合は極力言い訳をせず、人のせいにしないよう心がけましょう。
体調管理にも気を配り、いつでも健康で清潔感のある存在でいれば、周りからの好感度を保てます。
まとめ
ビジネスとは、周囲の人と協力があってこそ成り立つものです。
そのため、出世するためには、1人でコツコツ頑張るだけでなく、上司に出世したいと意思表示をすることも重要です。
出世している人の習慣や行動を参考にして、自分自身の行動や仕事に対する姿勢も少しずつ変えていきましょう。会社の規模や従業員数などから、思うように出世が難しいと判断した場合は、ある程度仕事の経験を積んだ上で転職して役職を得る方法も検討してみてください。
